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Mediation in der Wirtschaft

Konflikte nachhaltig und ressourcenschonend lösen:
am Konsens arbeiten anstatt um das “Recht” zu streiten.
 

Ihre Themen

 
Wo Menschen zusammen arbeiten, können Konflikte entstehen. Ob es hierbei um Störungen zwischen Unternehmen handelt (Verhältnis Kunde - Lieferant), um Nachfolgeregelungen,  Firmenübernahmen,  Betriebs-übergänge oder  um  firmeninterne  Konflikte  wie  Probleme  am Arbeitsplatz,  gestörte  Arbeitsverhältnisse  zwischen  Führungskraft und Mitarbeiter oder Diskriminierung, immer ist eine Beziehung in Gefahr. Die Mediation als Möglichkeit der Konfliktbewältigung eignet sich vor allem immer dort, wo geschäftliche Beziehungen weiter bestehen sollen, immer dann, wenn auch künftig wieder konstruktiv miteinander gearbeitet werden soll.
 
Da in der Mediation die Konfliktparteien einen möglichen Konsens  gemeinsam  und  eigenverantwortlich  erarbeiten, ist die Nachhaltigkeit der gefundenen Lösung meist sehr hoch, da sich keine der Parteien als Verlierer fühlen muss. Damit ist die Grundlage für eine weitere, konstruktive Zusammenarbeit geschaffen.
 
Im Vergleich zu anderen Verfahren ist der zeitliche Rahmen deutlich kürzer, sowohl Zeit, Kosten und Inanspruchnahme  personeller  Ressourcen  sind  gut  planbar.  Durch die  vereinbarte  Vertraulichkeit  ist  es  möglich,  eine  Lösung außerhalb der Wahrnehmung der Öffentlichkeit zu finden.

 

 
 
 

Ihr Nutzen

 
  • Sie  erhalten  eine  strukturierte  Konfliktlösung,  die  im Vergleich zu anderen Verfahren Kosten und Zeit erspart.
  • Sie nutzen ein Verfahren, das die Eigenverantwortlichkeit der beteiligten Parteien in den Mittelpunkt stellt. Auf dem Weg von Forderungen und Positionen hin zu Interessen  und  Bedürfnissen  arbeiten  die  Beteiligten gemeinsam daran, einen Konsens und damit eine Lösung zu finden, die allen Beteiligten gerecht wird.
  • Konflikte  werden  dauerhaft  gelöst  und  Beziehungen positiv und konstruktiv gestaltet.
  • Die Konfliktbeteiligten werden unter der wertschätzenden  und  achtsamen  Betreuuung  des  Mediators  eine neue  Qualität  der  Kommunikation  und  des  Umgangs miteinander entwickeln.

Bitte fragen Sie bei unserem Berater, Herrn Stefan Schröck an.

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