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InFüHRung

Wettbewerbsvorteile der Zukunft entwickeln:
Mitarbeiter-Ressourcen heben durch nachhaltige Führung.
 

Ihre Themen

 
Die Erfahrung zeigt, dass der €”Faktor Mensch” künftig immer größere Bedeutung einnehmen wird. Alle Themenbereiche des Personalmanagement beruhen auf drei Fundamenten: auf einer nachhaltigen Unternehmensführung, einer umsichtigen und klugen personalen Führung und auf einer offenen Kommunikationskultur. Hierin dokumentiert sich das Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften untereinander sowie gegenüber Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
 
Sie wollen ein unternehmensspezifisches Führungsverständnis entwickeln und umzusetzen. Sie wollen Ihre Führungskultur durch Standards und ein hierarchie-übergreifendes Feedbacksystem sichern. Sie verfolgen das Ziel, die Qualität von Kommunikation und Kooperation ebenso zu erhöhen, wie die Ihrer Marktleistungen und Produkte. Sie beabsichtigen, essentielle Themen des Personalmanagement stärker in den “€žFührungsalltag” zu integrieren.
 
Gemeinsam mit dem Management überprüfen wir die vorhandenen “€žFührungsstandards” und entwickeln sie den Unternehmenszielen entsprechend weiter. Wir unterstützen Sie dabei, Führung und Kommunikation zu einem gestaltenden Faktor der Unternehmenskultur zu entwickeln. Hierdurch gewinnen Sie neue und nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

 

 
 
 

Ihr Nutzen

 
Wir bieten Ihnen nachfolgend aufgeführte Dienstleistungen im Bereich Beratung, Coaching und Training an. Zu diesen Produkten können Sie sich jeweils eine konkrete Produktbeschreibung downloaden:
  • Personalstrategie
  • Personalmarketing
  • Leistungsmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Personalentwicklung
  • 360°-Feedback
  • Eignungs-Checks
  • Nachfolge-Planung
Dr. Gerloff an.

 

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